近日，互联网上曝光的图片显示为了完成更高的销售目标，爱驰汽车向公司内部各级别员工下达了销量任务，而这也将影响到员工工资发放及KPI完成情况。
如曝光的图片所示，各级别员工推荐或自购爱驰汽车的任务量由1台-8台不等，L2级别及以上级别员工在完成“带货”指标前，每月工资缓发50%。如在年底前完成当年指标的，将补发所有已缓发部分，并恢复正常的月工资发放标准。而L3及L4级别员工的年度营销指标完成情况，将成为年度绩效考核的重要参考依据。
近日，互联网上曝光的图片显示为了完成更高的销售目标，爱驰汽车向公司内部各级别员工下达了销量任务，而这也将影响到员工工资发放及KPI完成情况。
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