在美丽的杭州西子湖畔，有一家企业令众多BAT优秀“毕业生”接踵而至，吸引他们的除了优越的地理环境、行业蕴藏的机遇、“独角兽”的企业实力，更重要的还是不胜枚举的福利待遇。这家企业就是国内知名的汽车后市场平台——金固股份（002488.SZ）旗下汽车超人。
汽车超人此前对外透漏的几项福利政策，让人大呼羡慕，例如：
弹性工作制。员工再也不用因为早高峰堵车上班迟到而焦头烂额，弹性上下班时间让每个员工工作更自主，更灵活。晚加班可享受滴滴打车直接报销，餐补、夜宵补贴都不落下。
补充商业保险。除了国家规定的“五险一金”，汽车超人为每位员工购买了补充商业保险，给员工工作带来更多保障。
30万购房贴息贷款。针对“买不起房”的难题，员工符合相关要求即可通过公司申请高达30万的无息贷款，争取让每一位公司员工都能买的起房。
股票期权激励政策。对于核心高管和业务骨干员工，金固股份及汽车超人也有针对性地给予其股票、期权的激励措施，极大增强了团队凝聚力和向心力。该激励政策每年都会推出，以鼓励更多精英人才加入汽车超人。
据悉，金固股份首期股权激励计划已于近日正式落地，此次金固股份向激励对象授予股票期权2064.3万份，授予限制性股票275.3万股，激励对象总数为225名，其中超过半数是子公司汽车超人的核心高管和业务骨干。
金固股份及汽车超人此次的股权激励计划被认为是对上市公司的一种利好，可以刺激公司在激励期内取得更好的成绩，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。本次期权激励计划在充分激发员工个人潜能的同时，保障上市公司和子公司项目的整体收益。从金固对外公告上看，27亿定增的资金将继续全部投入到汽车超人项目上。而本次期权激励计划，再次显示了金固股份对汽车后市场项目的决心和信心。
资料显示，今年前三季度，杭州人才净流入率达到11.78%，居全国大中城市第一位。在杭州互联网企业良好的大环境下，不仅诞生了阿里、网易这样的巨头，也有汽车超人等新兴的中型企业快速成长起来。
据悉，汽车超人目前正广纳汽车后市场各方面人才，寻找志同道合者。有意向者请联系qccrhr@qccr.com。 作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT 三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。今天，进入 BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽外人给 BAT 贴的这
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