美国汽车巨头通用和福特近日均打算大规模裁员。通用计划一次性买断方式裁员7.4万名工会工人；福特则打算通过提前退休计划，在美国工厂裁员9000人。
据悉，福特最新的裁员举动将会令其在2006年和2007年的裁员总人数达到3.36万人，同时该公司会因此损失153亿美元。
新的裁员行动可能有助于福特恢复盈利能力，福特将会加快招收新员工的步伐，
而新近报出387亿美元巨额年度亏损的通用汽车则已与全美汽车工人联合会(UAW)达成了协议，这也是2006年以来的第二次全面性小时工买断计划。通用汽车将在未来数日将分别向标准生产工人和、技术工人推出价值相当于45,000美元和62,500美元的提前退休鼓励方案。在通用汽车公司任职的74,000名工会工人中约有46,000名符合所要求的26年的服务年限、有资格加入提前退休计划。其余28,000名员工可根据服务年限获得70,000到140,000美元不等的一次性买断方案，之后将与通用汽车公司无任何关系。
美国汽车巨头通用和福特近日均打算大规模裁员。通用计划一次性买断方式裁员7.4万名工会工人；福特则打算通过提前退休计划，在美国工厂裁员9000人。
据悉，福特最新的裁员举动将会令其在2006年和2007年的裁员总人数达到3.36万人，同时该公司会因此损失153亿美元。
新的裁员行动可能有助于福特恢复盈利能力，福特将会加快招收新员工的步伐，而新员工的工资仅为在职员工的一半。
而新近报出387亿美元巨额年度亏损的通用汽车则已与全美汽车工人联合会(UAW)达成了协议，这也是2006年以来的第二次全面性小时工买断计划。通用汽车将在未来数日将分别向标准生产工人和、技术工人推出价值相当于45,000美元和62,500美元的提前退休鼓励方案。在通用汽车公司任职的74,000名工会工人中约有46,000名符合所要求的26年的服务年限、有资格加入提前退休计划。其余28,000名员工可根据服务年限获得70,000到140,000美元不等的一次性买断方案，之后将与通用汽车公司无任何关系。
